НИИССУ

Научно-исследовательский институт систем связи и управления

+7 (495) 333-75-03

Профсоюз

   Профсоюзы, бесспорно, важнейший элемент гражданского общества. В социально-трудовой области они являются первым партнером государства. И значимость их работы проистекает из самого характера профсоюзной деятельности. Особенно сегодня, когда в обществе активно обсуждаются проблемы эффективного социального взаимодействия власти, профсоюзов и работодателей в новых условиях социально-экономического развития страны. Благодаря профсоюзам должна создаваться современная социальная среда, которая будет направлена на существенное улучшение здоровья человека, уровня его образованности, качества жилья и условий труда. На поднятие нашей общей конкурентоспособности и, в результате, на развитие всего российского народа.

   Профсоюз активно использует установленное законом право на контроль над соблюдением законодательства о труде. Главным инструментом реализации этого выступает коллективный договор. Приоритетной задачей профсоюз считает формирование, заключение и контроль выполнения Коллективного договора.

   Деятельность профсоюза направлена на повышение социальной защиты работников АО «НИИССУ», укрепление корпоративного самосознания работников, сохранение высококвалифицированных кадров, улучшение условий труда и отдыха сотрудников. Профсоюз АО «НИИССУ» постоянно ведет учет и обработку запросов работников, выполняет другие функции, предусмотренные коллективным договором и законодательством РФ.

   Каждый член профсоюза имеет право выражать свои социально-экономические интересы, обращаться в профсоюз в целях разрешения трудовых споров, а также по всем вопросам, связанным с оплатой труда, поощрениями и наказаниями. Профсоюз осуществляет ежеквартальный контроль над расходованием средств, направленных на социальную сферу.

   Профсоюз энергично ведет согласование с администрацией систем оплаты и норм труда, форм материального поощрения. В области социальной защиты профсоюз систематически решает такие задачи как улучшение условий труда, оздоровления работников, повышение уровня заработной платы и многие другие.

   Традиционно большое внимание профсоюз уделяет социальной защите. Безусловно, сделать интересной жизнь человека пассивного вряд ли кому удастся. Поэтому профсоюз стремится найти в коллективе надежных помощников, не ставя ограничений в количестве желающих помочь. Участие в общественной деятельности приветствуется.

Задачи первичной профсоюзной организации:

  1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников АО "НИИССУ".
  2. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников АО "НИИССУ", созданию условий для проведения досуга.
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации АО "НИИССУ".
  4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Что дает членство в профсоюзе?

  1. Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий.
  2. Индивидуальную защиту при реализации положений коллективного договора.
  3. Содействия занятости, недопущение противозаконных увольнений работников.
  4. Бесплатные юридические консультации и помощь по социально-трудовым вопросам.
  5. Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда.
  6. Возможность повышения знаний через систему профсоюзного образования.
  7. Содействие Профсоюза в получении скидки на путевки в профсоюзные здравницы.
  8. Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
  9. Консультации, помощь в сложных жизненных ситуациях.
  10. Получение материальной помощи из средств Профсоюза.
  11. Получение профсоюзных наград и поощрений.
  12. И многое другое.

И все это - при условии уплаты членских взносов в Профсоюз в размере всего 1% заработной платы.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Когда мнение профсоюза необходимо

Формы материального поощрения, размеры окладов, а также нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах или соглашениях.

В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе как по просьбе членов профсоюза или других работников, так и по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

А нарушения трудовых прав и законных интересов работников со стороны работодателей, как известно, могут быть самыми различными - это и незаконное увольнение, и несоблюдение установленного порядка увольнения, требование о выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором, нарушение режима труда, невыплата заработной платы, и многое другое.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам завода необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам завода нужно в полной мере пользоваться этим

Работники, не являющиеся членами профсоюза...

...тоже имеют право на защиту своих трудовых прав, так как, согласно статье 30 Трудового кодекса РФ, первичным профсоюзным организациям и их органам дано право представлять на локальном уровне не только членов соответствующего профсоюза, но и всех остальных работников.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.